1.組織編制酒店發(fā)展的長(cháng)期規劃和中短期計劃，審定年度經(jīng)營(yíng)計劃，確定酒店及各部門(mén)管理目標、經(jīng)營(yíng)計劃指標，并組織貫徹實(shí)施。
2.主持酒店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，開(kāi)拓新銷(xiāo)售市場(chǎng)。建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度，并建立健全落實(shí)措施，確保酒店服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。負責實(shí)現酒店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
3.審定簽署酒店各類(lèi)重要合同。審批酒店財務(wù)預算、決算，控制酒店各項開(kāi)支和成本消耗，開(kāi)源節流，提高酒店經(jīng)濟效益。落實(shí)酒店年度財務(wù)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。
4.決定酒店組織架構設置、員工編制及重要人事變動(dòng)。對酒店重要崗位管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作做出決策。指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5.參與設計和布置酒店重大接待任務(wù)，參加重要活動(dòng)、接待重要賓客。代表酒店與上級主管部門(mén)、政府機構、有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)建立有效的溝通和良好的關(guān)系。
6.職責范圍內的其他相關(guān)事項。
1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉酒店整體運營(yíng)管理，具有5年以上酒店管理崗位工作經(jīng)驗，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備良好的組織協(xié)調、溝通管理和團隊建設能力。
4.有應對危機和解決沖突的能力，學(xué)習和適應能力強，有韌性、能抗壓。
5.中共黨員優(yōu)先。
崗位薪酬待遇按企業(yè)現有薪酬福利體系執行，按規定辦理“五險一金”。
1.凡符合資格條件者，請將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：lj02@xmsmkg.com，發(fā)送郵件時(shí)請將電子郵件名稱(chēng)命名為“應聘崗位+姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
2.符合資格條件者，公司將通知應聘者參加面試，擬錄用人選還須通過(guò)集團黨組織的相關(guān)干部任用考核程序。
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